「たなかの杜」開所式

本日、「たなかの杜」の竣工開所式があり出席してきた。

「たなかの杜」は多機能型・障害福祉サービス事業所で、田辺市芳養町田中地区に建設された。　木造２階建、延べ床面積４５１．５５㎡、建設総額約１億円、国２分の１、県４分の１、田辺市８分の１補助で建設されている。　

事業内容は、自立訓練(生活訓練)事業　定員１０名、就労移行支援事業　定員６名(企業実習)、就労継続支援事業A型　定員１０名、就労継続支援事業B型　定員１０名(フォレスクール)となっいる。

田辺市内において、ふたば福祉会の新たな施設として、また、学校教育における専攻科の福祉版として、一般就労を目指した自立訓練の場としてスタートが切られ利用者、関係者から期待されています。

和歌山県自閉症協会のスタート

３月３０日、和歌山県自閉症協会が設立され、新たなスタートをした。

社団法人　日本自閉症協会和歌山県支部が解散し、継承組織として和歌山県自閉症協会が設立された。　昨年９月３０日の日本自閉症協会総会で支部の廃止が決定され、協会加盟団体組織としてNPO法人認証に向け手続き中であります。

順調ら行けば７月には、NPOとして認可される予定です。

この和歌山県自閉症協会設立記念事業として、セミナーや研修会を計画中で、決まり次第、HPやこのブログでもお知らせしたいと思っています。

年度末は会議のラッシュ

今週は年度末で会議のラッシュだ。

県、市、業務の各種審議会等の会議の連続で、
月曜日が田辺市バリアフリー基本構想協議会、
火曜日が本業の日新火災代理店会、
水曜日が田辺市人権擁護連盟の公募理事の面接と三役会、
木曜日が県発達障害者支援センター運営検討委員会、
金曜日が田辺市障害者施策推進協議会、
本日がふたば福祉会「たなかの杜」オープニングイベントで
明日の日曜日が自閉症協会の臨時総会が和歌山で開かれる。
おまけは月曜日の田辺市高齢者保健福祉計画策定委員会で本年土中の会議は終了します。

明日は和歌山の桜はどんな感じかなぁと思っていますが、時間的に余裕がありませんね。
明日はいよいよ自閉症協会の新たなスタートとなります。がんばって気を引き締めて望みたいと思います。

障害者相談窓口の一本化

田辺市では、４月より障害者相談窓口を一本化する。

現在、身体、知的、精神、発達のそれぞれ相談窓口があり、各団体に事業委託しているが、場所も内容も微妙に違うので、１箇所に集めて連携して、相談者に最も必要な情報を提供できるようにしていくことを狙いとしている。

障害種別ごとに縦割りとなっているところを窓口を１ヶ所にして、それぞれの担当者１名ずつを常駐させてサービスの向上に努める。
バラバラであった相談が連携することにより、重複障害のある人にもきめ細かい対応が出来るようになる。　新しい取り組みも必要となる場合もあるが、こうしたサービスの見直しや視点を変えることにより、今まで出来なかったことが実現する可能性がでてきた。
今後とも、行政サイドの理解が進むにつれてこうしたことが実現できるのでは何かうれしいような喜びがこみ上げてきた思いです。

相談

ここのところの天気は寒の戻りを思わせるようで、体調に注意しなくてはと思っています。

標題にある「相談」ですが、私のところに来られる相談は、多種多様の相談があり、子育て、教育、いじめ、自閉症等障害に関する相談、離婚、法律、金銭トラブル、本業の事故相談、労働等の本当にこんなことがあっていいのかと思えるようら相談もあります。

労働相談については、この４月から法律の改正があり、同一労働同一賃金等に明確に変わろうとしています。　この種の労働相談の中では、非常に多いのがパート労働者に有給休暇を与えていない企業が多く、パート労働者でも６ヶ月以上勤務し、所定労働時間の８割程度働いていれば１０日間の有給休暇が取得できます。
しかし、多くの企業では「うちにはパート労働者には有給休暇の制度がない」とか「パートには有給休暇がつかない」等と言って有給休暇の取得を拒否している企業が見受けられます。
法律によって、このことは認められていますので会社が拒否すると不当労働行為ということになります。
読者の皆さんの企業ではこういったことがきちんとされているでしょうか。就業規則は職場に備え付けられていて、誰でも閲覧できる状態になっているでしょうか。一度点検してみてください。

沿道の菜の花

ここ数日めっきり春めいてきて田園地帯の沿道には菜の花が咲き、のどかな風景が広がっている。　半月前までの刺すような寒風からは信じられない暖かさで、水も緩み桜の花がもうすぐ人々を陽気にさせる時も迫ってきています。

菜の花が綺麗に咲いていたので、道端で車を停めて撮影してみました。
早春の田園風景を皆さんも楽しんでください。

中紀分会・馬ふれあいとハイキング

昨日、中紀分会の乗馬体験活動を予定していたが前日来の大雨で地面がぬかるんで乗馬体験は出来なかったので、急遽「ふれあい体験とハイキング」に切り替えて実施しました。

朝１０時に衣笠中学校前に集合して、各自におにぎり２個とお茶を手渡して、東光さん宅の厩舎まで１０分程度の道のりを皆で歩いて行き、馬たちにリンゴとニンジンを食べさせてふれあいを楽しみました。
馬は普段、乗馬体験で乗せてもらっているベッカムと白いポニー、茶色と黒いサラブレッドの4頭がいて、その大きさや優しい目に参加者は感嘆の声をあげていました。
　その後、天気がよく東光さんから「衣笠山」へ登ってきたらとの提案があり、急遽衣笠山頂上を目指して片道３０分強の道のりをハイキングとなりました。
頂上では綺麗な景色を眺め休憩の後、正午過ぎ下山して解散となりました。
参加者皆さん楽しんで早春のハイキングとなり、怪我もなく無事帰宅しました。

「春よ 来い！ 陶芸展」

今月７日～１１日まで南紀の台にあるギャラリー・カフェ・モークで南紀あけぼの園の｢春よ　来い！陶芸展」が開催されている。

先日、保護者会の当番として展示のお手伝い？に行って来た。(邪魔だったかな)　会場のレイアウトと設営がうまく出来ていて展示されている子どもたちの作品が引き立って見えた。
陶芸展であるが販売も一つの目的であり、口コミで南紀あけぼの園の子どもたちが作る作品のファンが大勢お見えになり、売れ行きの方も好調であった。

時間の許される方は是非、お立ち寄りいただけたら幸いです。

「発達障害児・者巡回相談」と「はなまる相談」

今月号の県民の友と田辺市広報に自閉症・発達障害相談日程について記載されているので、まとめて掲載します。

「発達障害児・者巡回相談」日程
　場所　　いずれも木曜日午前９時～午後２時
　　橋本保健所　　　　
        ３月２７日、４月１７日、５月１５日、６月１９日
　　新宮保健所　　　　
       ４月１０日、６月１２日
　　新宮保健所串本支所　　　　　　
       ５月８日

希望日の２週間前までに県発達障害者支援センターポラリスまで申し込みが必要
℡073-413-3200　FAX[phone]　[e-mail]

「はなまる相談」日程・要予約
　場所
　　田辺市市民総合センター２階「作業室」
　相談日
　　３月１８日、３月２５日　いずれも午前１０時～午後４時
　定員　
　　５名
　お問い合わせ先
　　田辺市やすらぎ対策課　℡0739-26-4902

となっていますので、相談される方は早めにお問合せください。

田辺市人権擁護連盟障害者問題部会

本日、人権の障害者問題部会が開催され出席してきた。

田辺市人権擁護連盟は、４月以降旧市町村の人権委員会が統合され、新たな田辺市人権擁護連盟となり、田辺支部、龍神支部、大塔支部、中辺路支部、本宮支部の５つの支部を持つ組織としてスタートする。　本日の会議は、統合前の田辺市人権擁護連盟で基本部会、高齢者問題部会、障害者問題部会、女性問題部会、青少年問題部会の５つの部会があって、その１つである障害者問題部会の会議であります。

今年度は、田辺市バリアフリー基本構想協議会での策定に障害者問題部会や高齢者問題部会が現地調査した過去の資料を提供したりして、施策の充実と啓発に参画してきた。
１９年度としては、課題は山積したまま積み残したと反省もあるが、全体としては１歩前進といったところである。

今後とも理解啓発にがんばって取り組まなければと決意を新たにしたところです。

近畿ブロック会議IN大阪

昨日、自閉症協会の近畿ブロック会があり大阪まで行って来た。

近畿ブロック会は年２～３回開催され、主に大阪で開催されています。　今回の議題は、先日の理事会報告と６月に滋賀県近江八幡で開催予定のNHKハートフォーラムについての打合せと今後について、
また、近畿ブロック会のあり方について議論された。
会議は午後１時から５時前までで終了した。

帰りに梅田の大丸によって地下食料品売り場に行くとホワイトデーとひな祭りに関するものが所狭しと並べられていて、桜の開花に向かって花見弁当等、季節の移り変わりは確実に春に近づいているなぁと感じさせられた。

「能の華」展

昨日、忙しい合間をぬって友人が能面の個展を開いているというので見学に行って来た。

友人は、仕事の傍ら能面を彫りつづけて数十年製作してきた。個展では２６枚の面が展示されていたが、１枚製作するのに早くて３ヶ月位かかるそうだ。　荒削りから塗り、仕上げの工程を一人でするそうだ。　面を鑑賞してみると角度によって表情が変わり、その奥深さに感心させられる。
私が色々言うよりもその出来栄えを見ていただいたほうがよくわかるので鑑賞してみて下さい。
展示会は、明日３月３日まで南紀の台のギャラリーカフェ　モークで朝１０時から夕方６時まで開かれています。入場料は無料です。
一度出かけてみてください。

第３回田辺市身体障害者福祉大会

本日、午前中乗馬体験活動があり衣笠中学校へ行って来た。

乗馬体験活動終了後、急いで着替えをして、午後から「第３回田辺市身体障害者福祉大会」に出席してきた。
中西会長の挨拶の後、市長表彰の授与式・５名の表彰後、
森副市長、鈴木市議会議長、良原田辺社会福祉協議会長の来賓の挨拶で、式典の部が終わり、中西会長の記念講演があった。

講演の中で中西会長が「うさぎと亀の話」をして、競争に勝った亀にインタビューすると亀は「ウサギさんが寝ているのを起こして一緒に走った方がよかった」と反省すれば、方やウサギは「普通に走れば亀さんに勝てたのに、昼寝をして亀さんに失礼なことをした。亀さんのためにも一生懸命走るべきだった。」と同じく相手を思いやり反省をした。という話だが、相手を非難したり責めたりすることが多い昨今では、本当に相手を思いやる心がバリアフリーの精神に通じることを教えている話だと思った。　中西会長は時々小中学校へ講師に招かれ、子どもたちに今のような話をしているらしい。　将来を担う子どもたちが、心のバリアフリーに目覚めて、やさしい人に育って欲しいものです。

理事会とバリアフリー協議会(整備計画)

先週２２日２３日と自閉症協会の理事会出席のため東京へ行ってた。２２日は暑くて汗ばむほどだったが、２３日は一転して春一番を思わせる強風で日本全国大荒れで、白浜に着くと雪が吹雪いていた。理事会の方は、組織変更に向かって大詰めで、内規の審議がほぼ決着がついた。　後は、和歌山の組織移行に照準を合わせていくだけだ。　今週に入って、先日、掲載したセミナーや県事業団保護者会、春闘交流集会とバリアフリー基本構想協議会があり、大変忙しい週だった。　まだ終わっていないか。

田辺市バリアフリー基本構想協議会では、整備計画について論議され、念願の田辺駅構内跨線橋とエレベーター設置が決定し、ホームの和歌山市側に新たに設置することになりました。
今年４月以降、基本設計に入る予定です。
これで紀南の玄関口として、また熊野古道の中辺路ルートの入り口としての田辺駅が、癒しの場としてふさわしい姿に近くなって、お客様を迎えることが出来るようになります。　楽しみにしています。

自閉症セミナー・服巻智子それいゆセンター長を迎えて

昨日、和歌山市民ホールで自閉症セミナーが開催され、それいゆ相談センター総合相談センター長の服巻(はらまき)智子先生を講師に「自閉症者の社会参加をめざして　~自立への道を探る~」と題して講演していただきました。
服巻先生は自閉症の関係者としては超有名で多忙を極める方で、前日も泉南で講演会があり、和歌山入りして頂いた次第です。

教員を勤められて後、自閉症研究と支援のためノースカロライナで勉強され、自閉症支援のため生涯をささげると話されていました。
その取り組みや話の切り口は、今までの講師にない鋭い感性と視点を持っていて、その成果には驚嘆をかくせませんでした。
セミナー終了後、スタッフと懇親会を持った中で、ご指導いただいたことや今年の７月５日～６日には和歌山県経済センターで「ソーシャルストーリーズ！　入門ワークショップ」が開催される予定です。
申し込みが少ない場合は、開催が中止されますので早い機会に申し込みをされた方がいいと思います。受講料は２日間で３００００円です。佐賀県のそれいゆ相談センターまで出かけることを考えれば安い受講料だと思います。アドバンスは、それいゆでなければ受講できないそうです。

梅の花満開近し

ここ数日間寒い日が続き、開きかけていた梅の花のつぼみが固くなっていたが、暖かくなって一気に満開に近づいた。

仕事で車を走らせる途中梅林に立ち寄ったり、道端の梅の花を撮ってみた。
岩代梅林は満開、みなべ梅林９分咲き、田辺梅林(石神)６分咲きという状況です。
今度の土日、２月２３日、２４日あたりが梅林の見頃のピークではないかと思います。　天気に恵まれれば各梅林は大勢の人出でにぎわうことでしょう。　車で観梅できるコースもありますので、情報を調べてお弁当を片手に家族で梅見に出かけられてはいかがでしょうか。

私はあいにく自閉症協会の理事会出席のため東京へ出張の予定です。

「たぬき会」開催

昨日、「たぬき会」が久々に開催され参加してきた。

「たぬき会」というのは連合田辺西牟婁地協のOBや行政のOB、議員、現職の行政マンetcで組織する飲み会です。
久々に開かれたというより、開催されていたのですが私かの参加が久々であったというのが正確なところです。
今回、メンバーの中からの提案で、「たぬき会」も飲んでいるばかりではなく、何か社会に役立つことをしてみないかという話があり、地方の限界集落に対する取り組みを考えてみてはどうかという案があり、みなで知恵を出して考えて行こうという話になりました。
メンバーの顔ぶれは相当な人材が揃っているから、何か出来るだろうということになり、その場が盛り上がったというわけです。

今後を楽しみにしたいと思います。

県支部役員会

本日、久々の晴天で暖かい日であった。

連休中であったが、自閉症協会県支部役員会が田辺市内南新万町内会館で開催され、県内各地から９名の役員が出席した。

組織変更に係る定款の審議や近々開催予定の講演会の打合せ、全国大会等の協議をし、午前１０時開始で午後２時前に終了した。
今回は、比較的早く終了したので帰宅の渋滞に巻き込まれなかったかなぁ。

役員の皆さんお疲れ様でした。

公平と平等

節分、立春が過ぎ、災いも遠のいてくれたかなあと思いながら、私がちょくちょく口にすることで、「公平と平等」ということを考えてみました。

一般的に平等と皆さんはよく使われていますが、この平等という言葉の意味と公平という言葉が、混同して使われているように思えてなりません。　法の下の平等、権利の平等、機会の平等などは至極当然だと考えますが、仕事の上での平等、男女平等という言葉は本当にそうだろうかと時々疑問に思います。
言わんとする意味は理解しておりますが、男性は子どもを産むことはできませんし、女性に重たいものを持たせることは無理だと考えます。　この場合は、公平であるなら、体力に見あった作業をすることであり、身体的機能の違いであるはずであります。

福祉について論じるときには、この公平さが重要なポイントとなり、応分の努力に見合った就労や報酬、または応分の負担もあるのではないかと思います。
たまには「平等と公平」が混同されて使われていることに気づいて、言葉の意味と重みを考えて使って生きたいと思う今日この頃です。

新体系移行説明会

１月２７日の日曜日、南紀あけぼの園の新体系移行説明会があり出席してきた。

南紀あけぼの園は和歌山県福祉事業団の更生施設で児童と成人が入所している。平成２２年度より障害者自立支援法に基づく新体系への移行が決まりその説明会であった。
自立支援法では就労移行や就労継続支援への移行、日中活動と夜間の生活支援に分かれていて、県は県福祉事業団に対して１０％の入所利用者について地域移行を設定している。

しかし、それには大きな問題点があり、これを解決しなければ地域移行を容認できない問題がある。
　というのは、県福祉事業団は和歌山県の指定管理者として運営されているので、現在は、平成２３年度までその期間がある。
２年前、和歌山県がこの県福祉事業団の施設に対して、指定管理者を公募にすると方針を示したため、私たち県事業団保護者会は和歌山県に対して、「人を処遇する施設において、公募はそぐわない」として、公募を見直すよう要望し、５年間の指定管理者を現行のままとなった。
そういう経緯から、この問題が解決されないと地域移行した利用者が不具合が生じて、元の施設に帰ろうとしても指定管理者が公募により変更されていると帰ることが出来ないという結果が生じる。
そのため、地域移行する利用者が元の施設に帰ることが可能であることを担保されることが絶対条件として保障されなければならない。

ということでした。